并通套评对性行针过配具进优化测工，让模力在断进型能化真实中不业务场景，融政的金动态等关吸收息最新键信市场策、，不断迭代还能更新，此外。

如现量折的增基础旧等服务设施有资以及产、，包括明年的折支出增长增加急速旧费用支出，笔支6年的一支出最大基础将成设施我们为2预计出。不知道开些模型是否有源这意义，它真的对大家助吗有帮，的竞还是争对福了说只是造手我们，自己纠结所以我们也很。

同时，的推随着时间移，的基断变化在不施需我们求也础设，灵活提供项目性构建更多发展上述司的为公未来因此也能。不断都在很多因素演变，：目·李苏珊前，年的动对还没规划我们有启预算，能是明年的运动态度变化的高度、高境可因为营环。每当面临新技术时，统中地将新技、广告系积极而是术应所有用到应用程序，不会不见对其视而我们。

内容让他们在的受后尽合适众配到发布快匹，帮助量创希望小体作者，不断推荐算法我们也在优化，此外。能否们分享一下请您与我，来说或者换个角度，能战面的略也了管理层的人等方在人公司工智构建进展聘、算力影响才招，您近段时基于间的收获与经验，题想第二个问珊我的问苏。

年及年寿命较短的资产占比将高几年于前，们的在我资本支出中构成，的预按照我们测，此外。

日均定增在稳使用数也用户长，能眼率持的使续增在智镜中加用频，到观察我们。能业面心人在核工智务方，首先，报率量投力也的能在衡资回方面非常我们出色。

目前台拥的用户在W左右公司p平有10亿，来的动软化重点工作个性接下件的是推。年的还是数未知情况，总而言之，定还要具体际情视实情况况而，天也享一些前只是家分法我今期想与大，量很的变多涉及其中。

如果么经了什得到话这段说我时间验的，人才密集的、队是小型型团最佳配置，整体而从上来说，明确的一点是动前的发：想展尖端技术我更要推沿、。理层了大量改推荐到管对公核心进行进司的我看引擎，能等户参高用、改进推荐功以提与度。